截至2026年5月22日收盘，纵横通信(603602)报收于13.89元，较上周的13.73元上涨1.17%。本周，纵横通信5月19日盘中最高价报14.38元。5月22日盘中最低价报13.47元。纵横通信当前最新总市值32.09亿元，在广告营销板块市值排名23/28，在两市A股市值排名4484/5206。
来自机构调研要点：一季度营收同比增长近30%，利润同比增长45%。来自机构调研要点：公司自研Freely系列AIGC工具平台涵盖多模态生成、智能投放等五大模块。来自机构调研要点：2026年将聚焦自主飞行智能飞控技术研发，推进适航认证。来自公司公告汇总：股东会通过授权董事会制定2026年中期分红方案的议案。来自机构调研要点：2025年经营性现金流净额为-6869万元，较上年大幅改善。
问：2025年因为亏损，年度拟不分红，这个能理解。如果2026年业绩改善，公司有没有恢复分红或者继续实施中期分红的计划？
答：尊敬的投资者您好，公司始终重视对投资者的合理报，未来将努力提升经营业绩，在符合利润分配条件的前提下，综合考虑公司发展及股东报，积极研究分红方案。感谢您的关注！
问：公司一季度营收同比增长近30％，利润同比增长45％，请增长的主要原因有哪些？另外增长的可持续性如何？谢谢。
答：尊敬的投资者您好，公司全域数字营销业务一季度继续保持良好发展态势，是公司营业收入增长的主要驱动力。感谢您的关注！
问：公司自研的Freely系列AIGC工具平台能介绍一下吗？具体有哪些运用？已有哪些重要客户使用？未来前景如何？谢谢。
答：尊敬的投资者您好，公司自研的Freely系列IGC工具平台包括Freely创意工厂(多模态营销素材生成)、Freely达人智选(I筛选达人)、Freely智能投放(多平台广告智能投放)、Freely智能中台(数据分析智能决策)、Freely智能出海(出海内容译制)，这些工具系公司全域数字营销服务业务降本增效的核心引擎，通过这些工具可以更好地服务客户。未来随着I技术的发展，公司会坚决贯彻“I 深度融合(I Integration)”战略，持续迭代完善产品功能和场景覆盖。感谢您的关注！
问：公司去年在5G新基建、政企数智化业务出现下滑，请今年该板块业务是否有所改善？
答：尊敬的投资者您好！公司将持续深耕5G/5G-网络建设、优化及代维业务，稳固与三大电信运营商的合作，密切跟踪6G技术演进趋势，前瞻把握相关发展机遇，同时积极参与低空基础设施建设、低空商业运营等业务，紧跟政企客户需求方向，探索算力、Token、数据服务等业务。感谢您的关注！
问：请公司低空经济业务板块去年有哪些亮点？今年预计有哪些突破性发展？
答：尊敬的投资者您好，2025年公司与上海峰飞航空、奥科赛航空等行业头部企业达成战略合作，构建覆盖产业链上下游的协同发展生态；公司围绕智能航电飞控系统研发，实现4D航线规划、极简操控(SVO)、感知与避障(D)、视觉辅助降落(VLS)等核心功能。与此同时，子公司狮尾智能顺利通过S9100D航空航天质量管理体系和ISO90012015质量管理体系认证，建立起符合国际航空标准的全流程质量保障体系，为产品适航认证与商业化运营奠定合规基础。2026年公司将继续聚焦自主飞行智能飞控技术研发，加快适航导向的技术迭代，持续完善航空航天质量管理体系，推进合规与认证体系建设。感谢您的关注！
问：最近股价表现一般，公司在市值管理方面有什么具体想法？除了做好业绩，会不会考虑回购、增持或者加强和市场的沟通频率？
答：尊敬的投资者您好，公司始终认为市值是经营基本面的长期体现。公司将持续通过提升盈利能力、加强投资者沟通、优化信息披露等方式，以合规、稳健的方式维护公司与投资者的共同利益。感谢您的关注！
问：公司2025年经营性现金流净额虽然是-6869万，但比2024年的-2.72亿改善了很多。想了解一下，管理层预计现金流什么时候能转正？在加强回款方面有哪些具体措施？
答：尊敬的投资者您好，公司2025年经营活动现金流量净额较上年有大幅改善，主要系业务款增加所致。公司管理层始终非常重视应收账款管理和现金流状况的改善。我们将通过持续加强应收账款管理、优化业务结构及资金预算等方式，努力提升现金流水平。感谢您的关注！
国浩律师(杭州)事务所出具法律意见书，确认杭州纵横通信股份有限公司2025年年度股东会的召集、召开程序，出席会议人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定。本次股东会审议通过了2025年度利润分配预案、董事会工作报告、董事及高管薪酬管理制度修订、非独立董事2026年薪酬方案、向银行申请授信额度、变更注册资本并修订公司章程、授权董事会制定2026年中期分红方案等议案。
杭州纵横通信股份有限公司于2026年5月22日召开2025年年度股东会，会议审议通过了《关于公司2025年度利润分配预案的议案》《2025年度董事会工作报告》《关于修订的议案》《公司非独立董事2026年薪酬方案暨确认2025年度薪酬执行情况》《关于向银行申请最高综合授信额度的议案》《关于变更注册资本、经营范围并相应修订的议案》以及《关于提请股东会授权董事会制定2026年中期分红方案的议案》。所有议案均获通过，无否决议案。会议召集、召开及表决程序合法有效，国浩律师(杭州)事务所出具了法律意见书。
杭州纵横通信股份有限公司章程于二〇二六年五月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币23,105.7494万元。公司设立董事会、审计委员会、独立董事等治理结构，规定股东会、董事会的职权与议事规则。章程涵盖股份发行、转让、回购，利润分配政策，信息披露，合并分立、解散清算等内容，并规定控股股东、实际控制人行为规范及董监高的忠实勤勉义务。
杭州纵横通信股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，经2025年年度股东会于2026年5月22日修订。制度明确董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励及公司福利构成，独立董事实行固定津贴制。薪酬与公司经营业绩、个人履职表现挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。建立薪酬追索、止付机制，对重大违规、财务造假等情形可追回已发薪酬。制度由董事会提名、薪酬与考核委员会负责实施，报股东会批准后生效。
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