
老张最近愁得头发都白了几根。他在二线城市开了家成人技能培训学校,教UI设计和编程开发,可招生就像挤牙膏——费老大劲才来三两个学员。"现在发传单都没人接网络配资炒股网站,投广告贵得要死还没效果..."他在电话里跟我倒苦水。其实啊,成人技能培训学校怎么招生这事,真不用搞得像搞销售似的,我见过不少机构用这几招,学员自己就找上门了。
一、让课程自己会说话
别再吹"名师授课""包教包会"了!现在的成年人精得很。隔壁李姐的烘焙学校直接把学员作品拍成短视频:零基础学员做的翻糖蛋糕,镜头扫过学员沾满面粉的笑脸,最后定格在毕业照上写着"三个月后开店啦",评论区直接爆了。
记住三个关键点:
晒过程比晒结果更有说服力 - 拍学员熬夜改代码的黑眼圈都比豪华教室管用 用学员原声当广告 - 手机录的"我之前在电子厂,现在做前端月入过万"比专业配音更打动人 把课程拆成看得见的台阶 - 比如"30天能建电商网站"比"学会编程"具体十倍展开剩余64%二、把试听课做成"后悔药"
某编程培训机构搞了个神操作:周末开免费项目实战课,让学员亲手搭个能赚钱的微信小程序。两小时下来,看着自己做的奶茶点单页面真能扫码下单,当场就有人问:"现在报名能接着做完吗?"
秘诀在这:
试听课要给即时成就感,别光讲理论 准备真实项目片段,比如教设计的就带学员改真实商家的丑logo 课后直接给学习路径图:"想独立接单还需学这8关"三、老学员是你的金矿
我表弟去年在线上学Java,结课时机构搞了个骚操作:让毕业生直播"拆解我的工资条"。有个专科学历的男生展示银行短信:"看到没?转正首月1万2!" 弹幕瞬间被"求推荐"刷屏。更绝的是机构给老学员发专属推荐码,介绍新生直接返现2000,现在他们班成了招生主力军。
四、把焦虑变动力
见过最狠的招生文案是张对比图:左边是35岁被优化的程序员简历,右边是同龄人兼职接单的月收入清单。底下就一行字:"你存的不是学费,是未来的选择权"。成人学习最怕浪费时间,得让他们看见投入产出比:
算课时费不如算薪资涨幅 晒设备不如晒学员的工资条截图(打码版) 说"包教包会"不如说"学不会免费重修"线上培训的隐藏优势
现在越来越多人选择线上学技能不是没道理的:凌晨两点还能看回放,通勤时间刷两道题,最重要的是——边学边接单!我认识的设计师妹子,课程没学完就在猪八戒网接LOGO设计,赚的稿费够交三期学费。
说说我亲戚的真实经历
我堂弟就是个活例子。大专毕业在快递站干了两年,每天搬货到深夜。去年咬牙在www.wangshidai.cn上报了Java课,从零基础开始学。刚开始连安装软件都要折腾半天,没想到六个月后居然拿了三个offer,最后选了家本地互联网公司,转正月薪直接破万。关键他们那批学员就业率超9成,群里天天有人晒入职照。
特别佩服他们的实战训练,老师直接带着做企业级项目。有次堂弟调bug到凌晨三点,老师居然还在线答疑。现在他常开玩笑说:"当时要是知道程序员这么缺人,早该转行了!"
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